各学院、各单位：
根据《内蒙古师范大学绩效工资实施方案》(校发［2015］47号)文件精神，学校定于近期开展岗位绩效考核工作，具体安排如下：
一、考核时间范围
(一)考核时间范围为2015年1月1日到2015年12月31日；其中，教学工作量按年内两个完整的学期计算。
(二)绩效考核工作与年度考核工作同步进行，在进行绩效考核工作同时完成年度考核。
(三)按照干部管理权限，除副处级以上干部的年度实绩考核外，在职教师、教辅人员、党政管理和工勤人员均列入考核范围。
二、考核内容
(一)教学科研岗位，以量化考评为主要方法，重点考核教学科研人员所完成的教学工作情况和科研工作业绩成果。
(二)教辅、管理和工勤技能岗位，以定性评价为主要方法，全面考核教职工履行岗位职责情况。主要从思想道德水平、工作能力、工作态度和敬业程度、工作业绩和廉洁自律等方面进行评价，参照标准如下：
1.教职工要自觉拥护党的领导，积极参加政治学习和集体活动，认真践行社会主义核心价值观；要守法遵纪，敬业爱岗，顾全大局，团结协作，有较强的责任心和服务意识。
2.要掌握并能熟练运用岗位所需的专业理论、专业知识和政策法规，熟悉业务，善于分析问题和解决问题；具有较强的表达能力、组织能力和协调能力。
3.工作勤勉，态度积极，严于修身律己，努力钻研业务，坚持岗位，不迟到不早退不旷工。服从组织安排，积极开展工作。
4.很好地履行岗位职责，优质高效地完成工作任务，有开拓创新精神，善于改革创新，成效突出，善于工作研究，积极提出合理化工作建议。
5.严格遵守廉政建设各项规定，自觉抵制不正之风。
三、考核结果
1.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次；
2.各类、各层次岗位考核为优秀人员的比例按15%确定，各单位优秀等次人员总数不得超过本单位参加考核教职工总数的15%。高级专业技术职务中，优秀等次人数不得超过高级专业技术职务总数的15%。
四、具体要求：
(一)各单位要成立绩效考核工作领导小组，学院领导小组由7-9人组成。领导小组成员要面向全体教职工公示，报学校绩效工资改革领导小组批准后，开展绩效考核工作。
(二)各单位绩效考核工作领导小组，要根据《内蒙古师范大学绩效工资实施方案(试行)》和《内蒙古师范大学科研工作量考核办法》规定，负责研究制订本单位绩效考核细则、测算基本定额教学工作量、统计和认定教职工工作业绩、评定教职工考核等次、核算教职工奖励性绩效工资。
(三)在绩效考核过程中，考核工作小组将本单位的考核细则、量化评分过程、考核等次以及奖励性绩效工资核算结果进行公示。公示无异议后，经学校绩效工资改革领导小组审核，报财务处发放。
(四)管理部门、教辅部门工作人员，按管理岗位或教辅岗位核算奖励性绩效工资。在管理部门工作的具有教师称职的工作人员，按管理岗位标准核算奖励性绩效工资，所从事的教学科研工作在业务所在单位核算。
(五)各教学单位要按照《教学科研岗位绩效考核参考办法》提供方法，计算本单位教师基本定额工作量。教学科研人员所完成的基本教学定额工作量和基本科研定额工作量，已经在基础性绩效工资中取得相应报酬，不得再参与奖励性绩效工资分配。
核发到各教学单位的奖励性绩效工资，主要用于教师教学和科研超额完成工作量奖励、外聘教师课时费、管理和教辅人员奖励性绩效工资。
(六)人数较少的单位，合并单位进行年度考核。国际蒙古学研究中心与中国少数民族作家研究中心，统战部与宣传部，合作办学与工会，高教研究所与人事处分别合并考核。绩效考核和奖励性绩效工资发放，各单位独立进行。
(七)表格填写：
1. 与往年年度考核一样，所有教职工均要填写《内蒙师范大学工作人员年度考核登记表(2015年度)》，该表在考核结束后报人事处备案后，存入个人人事档案。
2.教学科研人员还要填写《内蒙古师范大学2015年教学科研岗位工作业绩考核评价表》，用于绩效考核。考核结束后，存入各单位个人业务档案。《内蒙古师范大学2015年度教学科研岗位绩效考核汇总表》一式两份，由各单位领导小组填写，一份报学校人事处备案，一分单位留存。
3.管理、教辅、工勤人员要填写《内蒙古师范大学2015年岗位考核评价表》，该表分A、B两面。其中，A表由个人填写，B表由领导小组填写。考核结束后，由本单位留存。《内蒙古师范大学2015年 岗位绩效考核汇总表》一式两份，由单位领导小组填写，一份交学校人事处备案，另一分单位留存。
五、进度安排
(一)管理和教辅部门，要在2015年12月23日前完成考核，并将奖励性绩效工资发放表报人事处工资福利科，12月25日前发放绩效工资。2016年1月10日前，将年度考核相关材料报人事处人事科。
(二)教学单位，要在2016年1月15日前完成考核和奖励性绩效工资发放工作，并上报考核相关材料。
特此通知
附：考核用各类表格
1.内蒙古师范大学2015年教学科研岗位工作业绩考核评价表
2.教学科研岗位工作业绩考核汇总表
3.管理、教辅、工勤岗位考核个人评价表(A、B)
4.管理、教辅、工勤岗位绩效考核汇总表
5.2015年度考核登记表(正反面打印)
6.党政管理和教辅部门奖励性绩效工资申报表
人 事 处
2015年12月18日