为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神，全面加强师德师风建设，提升教师思想政治素质和职业道德水平，依据自治区教育厅内教师函〔2022〕48号文件要求，结合我校2022-2023（一）学期教职工师德师风涵养教育安排，决定在我校开展师德师风建设“七个一”专项行动。现将有关活动方案通知如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，把师德师风作为评价教师队伍素质第一标准，将师德师风建设贯穿教师队伍建设和管理全过程，以办人民满意的教育为宗旨、以立德树人为根本任务、以全面提高教师思想政治素质和师德水平为重点，坚持党建引领师德为先、坚持严管厚爱并重、坚持继承创新并举，教育引导激励广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。
二、行动目标
强化思想引领，落实主体责任；总结成功经验，提炼特色做法；查找短板不足，创新思路举措，适应新形势、解决新问题，注重运用信息化技术手段，进一步巩固拓展师德师风建设成果，不断提高工作效能，更好落实师德师风第一标准，努力造就一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代高素质教师队伍。
三、主要内容
( 一) 掀起一轮学习热潮。
时间：8月-12月
内容：在常态化开展师德专项教育的基础上，开展“师德教育周”活动。
1.组织全体教师集中开展师德培训，深入学习《教育法》《教师法》、新时代教师职业行为十项准则、教师职业行为负面清单和《内蒙古师范大学师德师风负面清单和失范行为处理办法（试行）》等法律法规和师德师风建设方面政策规定，帮助广大教师全面提高法治素养，深刻理解和准确把握师德内涵。
2.春季、秋季学期放假前一周，组织全体教师召开师德警示教育大会，以查处的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，分类介绍师德违规问题和处理结果，结合师德违规问题强调课堂教学、关爱学生、师生关系、学术研究、社会活动等方面的正面规范。
3.在全校教职工中开展师德师风测试答题活动，以考促学。各单位组织在职在岗教职工开展师德师风现场测试答题活动。测试题由党委教师工作部制定，测试采取闭卷方式进行，考试内容包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》以及师德师风建设政策规定。考试结束后，由党委教师工作部根据系统成绩反馈对考试成绩不合格(未达80分)的教职工，通知所属单位做好“补课”工作，限期补测，并将最终考试结果记入师德档案、纳入教师绩效考核，扎实推动师德教育入脑入心。
(二) 树立一批先进典型。
时间：8月-11月
内容：突出典型树德，持续开展优秀教师宣传学习，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。
1.各学院各单位做好“晋绥儿女支持老区教育优秀教师”、全国“最美教师”、“全国教书育人楷模”事迹学习工作，充分发挥榜样引领示范作用。
2.加大师德师风工作宣传力度，充分运用各类媒体平台资源，宣传好我校全国高校黄大年式教师团队风采，开展先进事迹宣传活动；大力宣传师德师风建设成绩，不定期对全国全区涌现出的师德师风先进个人和典型代表进行专题报道，营造浓厚的学习教育氛围。
(三) 畅通一个监督平台。
时间：8月- 12月
内容：创建学校师德失范行为投诉、曝光平台，加大惩处曝光力度，起到警示震慑作用。
1.完善投诉举报平台。各学院各单位在门户网站及教学办公区显著位置做好师德问题投诉宣传栏，同时将新时代教师职业行为十项准则、内蒙古自治区高等学校教师师德失范行为负面清单放置在教学办公区域显著位置，各学院各单位要并及时受理群众对教师师德失范行为的投诉、举报、上报，畅通反馈沟通渠道，及时调研查处。处理结果要公开，接受社会群众监督。
2.建立通报曝光平台。各学院各单位坚持对师德违规问题“零容忍”的坚决态度，严格师德失范问题惩处，进一步健全师德违规通报机制，对教师师德失范行为的处理结果，视情节轻重在适当范围进行通报。学校在师德师风专题网站设立“曝光台”专栏，结合实际情况，对查实的师德违规案例公开曝光。
(四) 作出一项庄严承诺。
时间：9月
内容：通过开展师德承诺活动，构建教师职业理想教育和师德师风建设。
教师节前后，通过举行新入职教师入职宣誓仪式、开展教师表彰、在职教师重温誓词、签订师德承诺书等活动。引导广大教师充分认识教育行业、教师岗位承担的职责和使命，坚定教师职业信念和操守，明晰职业责任和义务，增强职业幸福感、荣誉感。
(五) 落实一份关爱清单
时间：9月
内容：进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围，强化尊师教育，开展尊师主题月活动。
1.加强尊师文化建设。在9月我区尊师主题月活动期间，各学院各单位面向广大师生和全社会征集感恩教师、歌颂教师的短视频、微电影、文艺作品等，进行集中展示，广泛开展宣传，全面展示新时代广大教师立德树人的良好形象。
2.开展“为教师亮灯”活动。各单位用好自己宣传阵地，于9月10日18:30-21:30 期间开展“为教师亮灯”公益活动为教师“亮灯”，通过校内各 LED 屏幕等滚动显示“老师，您好!“老师，您辛苦了”“教师节快乐!”等字幕，礼敬教师共度节日。
3.深入走访慰问一线教师、离退休老教师，与一线教师座谈，倾听意见建议，积极了解教师所急所需，把党和政府对教师队伍的重视关怀传达到每位教师。
4.举办退休教职工荣休仪式。坚持勤俭节约、隆重简朴的原则，开展退休教职工荣休活动，对退休教师为教育事业发展作出的无私奉献给予高度肯定、表达崇敬感谢，让立德树人、爱岗敬业的信念传承于每一位青年教师，切实增强教师的荣誉感和归属感。
(六) 开展一轮督查检查。
时间：10月- 12月
内容：通过检查督导师德师风建设，切实消除风险隐患，巩固提升师德师风建设成果。
各单位要继续建立健全师德师风建设常态化机制，针对群众反映强烈、师德师风问题多发的隐患继续开展专项自我排查，及时消除风险隐患。
学校将在春季学期检查督导的基础上进行回头看，对春季学期查摆出来的重点问题进行重点看，检查整改方案是否落实到位，是否切实解决风险隐患。
(七) 填写一张调查问卷。
时间：12月
内容：全面了解掌握新形势、新任务、新要求下师德师风建设工作存在的短板弱项，坚持问题导向改进下一步工作。
1.进一步落实立德树人根本任务，全面了解我校教师师德师风情况，加强和改进师德师风建设，不断提高教师职业素养，面向广大师生、家长开展师德师风问卷调查活动。组织师生、家长积极参与和认真填写。
2.汇总、梳理、归类调查问卷所反映出的问题，形成问题清单，针对问题研究和改进我校师德师风建设工作。
五、行动要求
（一）提高认识，统筹推进。各学院各单位要高度重视开展师德师风建设“七个一”专项行动，做到认真组织，合理安排，统筹推进，确保专项行动扎实有序开展。要坚持问题导向，结合实际开展活动，紧盯本单位师德师风建设的热点、难点、重点问题，强化行动引领、丰富活动内容、创新活动方式、提高活动质量、增强活动效果，确保每项活动扎实有效开展。
（二）强化宣传，营造氛围。各单位要通过网站、橱窗板报、网络公众号等媒体平台，广泛宣传和及时报道师德师风“七个一”开展情况和实效，充分展现新时代人民教师立足立德树人根本任务强化师德教育，展示为党育才、为国育才的奋进风貌，将师德师风建设活动融入到建校70周年庆祝活动的热烈氛围中。
（三）落实责任，全面开展。学校党委书记和校长是本次师德师风专题教育第一责任人，各单位主要负责人是本单位专题教育直接责任人，负责高质量推进本次师德教育走深走实。各单位要切实履行师德师风建设的主体责任，做到全覆盖、无死角开展本次专题教育。
（四）做好总结，凝练特色。各单位总结凝练本单位师德师风建设工作，形成一批可推广可复制有特色有亮点的典型经验报党委教师工作部，党委教师工作部整理汇编全校推广。在开展“七个一”专项行动过程中遇到的新情况、新问题要及时报告党委教师工作部，并在 2022年12月15日前将开展专项行动情况总结电子版报党委教师工作部（jsgzb@imnu.edu.cn）。