为全面贯彻落实我校开展“大调研工作”的相关要求，在前期由宫箭副校长带队以“走出去”的方式赴区外六所高校开展调研的基础上，3月31日、4月1日，人事处会同党政办公室、党委组织部、教务处、科技处（社科处）、研究生院、发展规划处、教师发展与教学评估中心等部门，以“请进来”的方式开展本次调研工作。
31日下午，山东师范大学督查办公室主任、校办副主任昌兵以视频连线的方式做了《推进教育评价改革 建立年度目标任务管理系统》的讲座；1日上午，华南师范大学人事处副处长陈秀珊以现场授课的方式做了《统筹谋划 有序改革 构建高质量人事制度体系》的讲座，与会人员分别与两位授课老师就关心的问题开展了积极的讨论，两位授课老师悉心分享经验做法并积极给予意见建议，两场讲座均取得了良好的实际效果。
通过本次调研工作，充分了解学习到了兄弟高校的先进工作思路及工作经验，下一步，人事处将继续深入开展“大调研工作”，并将学习到的思路经验与我校实际情况相结合，探索制定实施符合我校实际的人事人才工作发展新思路与新举措，以实际行动推动学校高质量内涵式发展。