为保障高层次人才引进工作的顺利进行，按照《内蒙古自治区人民政府直属事业单位和部门所属事业“绿色通道”引进人才办法》（内人社发[2019]49号）的规定，将“绿色通道”引进人才办法通知如下。
一、“绿色通道”引进人才应坚持公平公正、高效规范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服务人才的原则。
二、本通知适用于刚性引进高层次急需紧缺人才。
三、通过“绿色通道”引进第一至四类人才的，可采取“一事一议、特事特办”原则，由院系单位向学校提出申请。学校审核通过后直接向自治区人力资源和社会保障厅提出申请。同意引进的，由人事处向自治区党委机构编制委员会办公室申请列编注册。
四、通过“绿色通道”引进第五至七类人才的，按以下程序办理：
（一）发布公告。院系单位提出人才需求及引进条件，由学校审核后通过内蒙古自治区高层次人才需求目录、人才招聘网站等面向社会公开发布。
（二）评估认定。院系单位对符合条件的引进人才进行评估，由主管部门和本单位纪委监察部门进行监督。评估应由3至7名相关专家组成评估组，来自本校的专家不应超过评估专家组人数的1/3。评估组应出具书面意见。此外各单位需提供评审专家的姓名、职称、所在单位、联系方式等相关信息。
（三）考察公示。各院系单位及人事处对拟引进人才进行考察，集体研究决定，并由人事处对拟引进人才进行不少于5个工作日的公示。
（四）各单位需向人事处提供拟引进人才的《“绿色通道”引进人才审批表》（附件1）电子版，身份证、学历、学位、职称、技能资质等材料复印件。有工作经历者，需提供离职证明材料。
关于引进人才类别，请参看《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（附件2）。
请各单位严格遵守人才引进程序，并根据引进人才的具体情况提供完整材料，以保证“绿色通道”人才引进工作的顺利进行。
如有问题请及时与人事处联系。
联系人：白图力古尔 任铎
联系电话：0471-7383759
内蒙古师范大学人事处
2020年1月1日