内蒙古师范大学2022年高层次人才引进公告

一、学校简介

内蒙古师范大学创建于1952年，是新中国成立后党和国家在边疆民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，是具有鲜明教师教育的综合性师范大学。

学校下设26个教学机构，3个合作办学学院，4所附属学校，现有95个本科专业,涵盖10大学科门类，建校70年以来，已培养输送各类毕业生28万余人，是自治区人才培养的重要基地。学校拥有博士学位授予权一级学科8个，博士后科研流动站1个，硕士学位授予权一级学科27个，硕士专业学位11种。学校现有教职工2163人，具有博士学位专任教师618人，有博士生导师99人、硕士生导师1014人，有国家级教学名师1人，自治区级教学名师23人，国家和自治区有突出贡献中青年专家32人，拥有一批在国内外有一定影响的专家、学者。学校现有全日制在校生29000余人。

内蒙古师范大学诚邀各位青年才俊加盟。

    二、引进计划

三、引进条件及层次

（一）引进条件

   具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校的规章制度，爱岗敬业、治学严谨，具有良好的学术道德修养和敬业精神。

（二）引进层次

根据应聘者的教学能力、专业知识、学术成就、研究方向、研究成果、发展潜质、社会影响力、项目研究等综合表现能力，经考核专家评定引进层次。

四、引进待遇

（一）考核合格者可进入事业单位正式编制。

（二）“雄鹰计划”岗位：根据引进层次，年薪25-120万元之间，安家费25-160万元之间，科研启动费一事一议。

  优秀博士、普通博士：享受校内同等人员待遇，安家费10-30万元，科研启动费5-8万元。

（三）配偶安置：引进的优秀博士及以上高层次人才，其配偶具有硕士及以上学位且没有正式工作的，学校根据岗位空缺、结合其本人履职能力等情况，协助解决配偶工作。

（四）住房保障：根据工作需要，学校在两校区提供周转房。

（五）子女入学：对引进的博士，协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。

五、引进程序

（一）报名应聘。应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱。

（二）资格审查。由招聘单位负责资格审查工作，主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。

（三）单位考核。

   1、由用人单位组织，具体时间及考核方式由用人单位确定。考核根据招聘岗位的需要，采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。

   2、对应聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核，对审查审核不符合条件者不予聘用。

（四）学校审核与公示。人力资源委员会对通过面试考核且体检合格的人员进行审核。对审核通过的拟聘人员名单在学校人事处网页公示，公示时间为7个工作日。

（五）办理入职与报备。签订协议、报上级部门批准等。

六、联系方式与注意事项

（一）联系方式

联系人：王老师（0471-7383759 15248199310）

任老师（0471-7383759 17704813481）

邮编：010022

地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区昭乌达路81号

邮箱：rensk@imnu.edu.cn（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业）

（二）注意事项

1.应聘者务必完整填写相应应聘信息。

2.以上所有岗位均常年招聘。

3.具体岗位咨询，请与用人单位直接联系。

4. 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。